обучаем с 2008г
info@s-fit.ru
Звоните:
Тренинг:
Профилактика профессионального выгорания в фитнес индустрии

Как фитнес клубу, его сотрудникам и управленцам уходить от профессиональной стагнации, быть энергичными и гореть не выгорая

Оставить заявку и получить консультацию
Для кого?
Управленцы, фитнес тренеры, сотрудники отдела продаж; которые работают давно и ощущают на себе синдром профессионального выгорания, снижение уровня жизненной энергии и желания работать
Что такое синдром профессионального выгорания?
Это особая форма стресса, который служит защитной реакцией и направлен на экономию энергии
Случается когда психо-физические требования работы превышают индивидуальные восстановительные ресурсы личности
Аспекты работы которые подвергаются рискам у "сгоревшего" сотрудника/коллектива:
Профессиональная гибкость и развитие

Все новое – энергоемко.
Поэтому ради экономии энергии сотрудники начинают сопротивляться любым нововведениям и обучениям

Решение сложных текущих задач

В режиме экономии энергии, активная жизненная позиция замещается на позицию «спрятать голову в песок и переждать».
Часто это переходит в уколонение от своих обязанностей и даже в саботаж

Взаимовыручка и работа в команде

Не стоит удивляться разрастанию подпольных и склочных разговоров, это естественная реакция на проф выгорание.
В компании появляется, живущий своей отдельной жизнью «змеиный клубок», который будет только разрастаться  

Принадлежность к компании

В условиях нехватки энергии, сотрудники дистанцируются от организации, воспринимая ее только как платформу для зарабатывания денег, а иногда даже и как "врага"

Сервис

У выгорания есть один очень неприятный эффект под названием – Деперсонализация.
Это появление у сотрудника негативного и циничного отношения к людям: руководителям, подчиненным, коллегам и к клиентам. Какой тут высокий сервис?

Падение/стабилизация продаж
«Импотенция» в рекламных услугах
Не соблюдение/не энергичность технологий продаж
Ожидание новых клиентов, вместо усилий по удержанию существующих
Ловушка профессионального выгорания
1
Если у организации высокие амбиции
то она будет стараться работать интенсивно
2
Если организация работает интенсивно
то она будет предъявлять высокие психо-эмоциональные требования к сотрудникам
3
Предъявляя высокие требования, компания будет "выжигать" людей
не если, а когда сотрудники "сгорят", то эффективность их работы снизиться кратно
4
Большинство "сгоревших" сотрудников продолжит ходить на работу
через социальное заражение проблема будет распространяться на других, формируя "потухшую" организационную атмосферу
Содержание тренинга
Никакой эзотерики, только практические инструментальные способы
Никакой эзотерики, только практические инструментальные способы

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

  • Перекрестное тестирование сотрудников на возможное профессиональное выгорание
  • Теория синдрома профессионального выгорания
    - Причины возникновения?
    - К чему проводит?
    - Как распознать?
    - Как помочь себе?
  • Психологический аудит. Выявление индивидуальных стресс факторов

 

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

 

  • Оптимизация рабочих нагрузок
  • Тестирование и стратегия накопления индивидуальных ресурсов для продуктивного преодоления рабочего стресса
  • Тестирование личных качеств помогающих в профилактике профессионального выгорания
  • Стратегии поведения в конфликтных ситуациях
  • Подбор участниками индивидуальных "энерго витаминов"
  • Дневник рабочей энергии
Какие результаты тренинга?
Во первых

Повышение информированности и осознанности сотрудников в области профессионального выгорания

Во вторых

Повышение уровня энергии и оптимизма сотрудников для более высоких коммерческих и сервисных показателей

Какая продолжительность?
- Продолжительность тренинга: 7 часов. Возможно проведение короткого экспресс формата. Проведение онлайн тренинга возможно и обсуждается дополнительно
Отзывы
Виктория Касилова основатель фитнес студии Capsila, фитнес эксперт
Виктория Касилова основатель фитнес студии Capsila, фитнес эксперт

"Тренинг не для всех. А для тех компаний, где руководителю нужно чтоб сотрудники служили долго и качественно. Или они ему близкие и дороги как семья. Или очень много денег в их развитие вложено и невыгодно брать новых, потому важно пролонгировать этих. Тренинг про долгую жизнь сотрудников в компании и их счастливую собственную. Нужно быть готовым, что после тренинга сотрудники могут начать меньше и качественнее работать. Я этого и хотела. Нам прям зашло.  Будем ждать продолжение этой темы."

Сергей Струков Фитнес эксперт, преподаватель и автор книг по фитнесу
Сергей Струков Фитнес эксперт, преподаватель и автор книг по фитнесу

"Выгорание – не иллюзия, а реальная проблема, если не знаешь как с ней бороться. Дмитрий рассказывает о признаках выгорания и даёт действенные способы борьбы. Независимо от опыта работы и квалификации эти инструменты необходимы для оценки себя и правильного распределения сил. Чтобы быть в ресурсе, нужно знать откуда взять эти ресурсы. Что-то я нашёл сам, но тренинг «Профилактика профессионального выгорания» позволил мне по-новому взглянуть на ситуацию."

Ярославна Зверева Руководитель школы танцев YARA-DANCE Studio.
Ярославна Зверева Руководитель школы танцев YARA-DANCE Studio.
"Дмитрий, хотела поблагодарить Вас за семинары, которые вот уже не первый год помогают моему мега-творческому, волшебному коллективу девушек-единорожек сохранять портал в реальность, прокачивать скиллы эмоционального и витального интеллекта. Гореть, но не сгорать. Творить, но при этом не забывать искать мешочки с золотом. 
Помимо самой информации, которой вы делитесь с нами, отбельное спасибо за манеру подачи: доступно, чётко, структурировано, с юмором. 
Мне самой после Ваших семинаров хочется продолжать творить, думать, искать новые пути развития, гореть и делать этот мир ярче."
Автор и ведущий тренинга: Дмитрий Шептухов
Не так важно сколько дней ты в профессии, а важно сколько энергии в каждом твоем рабочем дне
Консультация
Рекомендуем короткую телефонную консультацию, что бы прояснить актуальность для вашей компании данного тренинга.
Оставьте заявку, а лучше сразу напишите Дмитрию WhatsApp или Telegram 8 (916) 506 88 19
Отправить сообщение